លោក ឡៅ វ៉េង អគ្គនាយករង នៃអគ្គនាយកដ្ឋានបច្ចេកទេស ក្រសួងសង្គមកិច្ច អតីតយុទ្ធជន និងយុវនីតិសម្បទា បានបញ្ផាក់ថា ក្រសួងសង្គមកិច្ច អតីតយុទ្ធជន និងយុវនីតិសម្បទា នឹងបន្តជំរុញ និងអនុវត្តអនុក្រឹត្យ ស្តីពីការកំណត់អត្រា និងបែបបទជ្រើសរើស ជនពិការឲ្យចូលបម្រើការងារទាំងក្នុងក្រសួង ស្ថាប័នរបស់រដ្ឋ និងក្នុងវិស័យឯកជន ដែលមានកាតព្វកិច្ចជ្រើសរើសជនពិការ តាម រយៈរដ្ឋបាលសិទ្ធិជនពិការ ជាយន្តការអធិការកិច្ច។
លោក ឡៅ វ៉េង ថ្លែងយ៉ាងដូច្នេះ ក្នុងឱកាសបើកសិក្ខាសាលាផ្សព្វ ផ្សាយ ស្តីពីសេវាយុត្តិធម៌សម្រាប់ជនពិការនៅកន្លែងការងារ នៅក្រុងសៀមរាប នាព្រឹកថ្ងៃទី២១ ខែសីហា ឆ្នាំ២០១៩នេះ ដោយមានការចូលរួមពីសំណាក់លោក នាក់ ណេរុន អភិបាលរងខេត្តសៀមរាប និងសិក្ខាកាមមកពីវិស័យឯកជន ក្រុមហ៊ុន រោងចក្រ ចំនួន២៧ ក្នុងខេត្ត និង ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីជំនាញ មកពីមន្ទីរសង្គមកិច្ច អតីតយុទ្ធជន និង យុវនីតិសម្បទា ចំនួន៥ខេត្ត រួមមាន ខេត្តសៀមរាប , បាត់ដំបង , ត្បូងឃ្មុំ , ព្រៃវែង និងខេត្តកំពង់ចាម ។
លោក ឡៅ វ៉េង បានបញ្ផាក់បន្ថែមថា សិក្ខាសាលានេះមានគោល បំណង ជំរុញការផ្សព្វផ្សាយច្បាប់ ស្តីពីកិច្ចការពារ និងលើកកម្ពស់សិទ្ធិជនពិការ ដល់វិស័យឯកជន ឱ្យអនុវត្តកាតព្វកិច្ច ដូចដែលបានប្បញ្ញត្តិក្នុងច្បាប់ជាតិ និងច្បាប់អន្តរជាតិ ព្រមទាំងលិខិតបទដ្ឋានគតិយុត្តជាធរមាន ជាពិសេសការមកចុះ បញ្ជិកាជាមួយក្រសួង/មន្ទីរសង្គមកិច្ច អតីតយុទ្ធជន និងយុវនីតិសម្បទាខេត្ត ដែលតម្រូវឱ្យមានគោលនយោបាយ គោរពសិទ្ធិជនពិការនៅកន្លែងការងារ ស្របពេលដែលក្រសួងសង្គមកិច្ច អតីតយុទ្ធជន និងយុវនីតិសម្បទា បានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងសកម្ម ក្នុងការអនុវត្តតួនាទីនិងភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជូនជនពិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ជំរុញឲ្យសង្គមមួយដែលគ្មានឧបសគ្គសម្រាប់ជនពិការ ហើយជនពិការអាចរស់នៅប្រកបដោយស្មើភាពគ្មានការរើសអើង ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋទូទៅដែរ។
ព័ត៌មានជាតិ ថ្មីៗ
មានប្រសាសន៍ក្នុងឱកាសនោះដែរ លោក នាក់ ណេរុន អភិបាលរងខេត្ត បានបង្ហាញថា សិក្ខាសាលាដ៏មានអត្ថន័យថ្លៃថ្លានេះ វាពិតជាបានបញ្ជាក់ឱ្យឃើញអំពីការយកចិត្តទុកដាក់ជាយ៉ាងខ្លាំង ទាក់ទងនឹងជនពិការនៅកន្លែងការងារ ដោយធ្វើយ៉ាងណា ធានាឲ្យបាននូវយុត្តិធម៌សម្រាប់ជនពិការ ក្នុងពេលបំពេញការងារ ឲ្យសមស្របទៅតាមច្បាប់ដែលបានបញ្ញត្តិជាធរមាន ហើយសក្ខីកម្មនៃការរៀបចំទាំងនេះ គឺជាសញ្ញាណដ៏ល្អចំពោះការធានាបាននូវសិទ្ធិ និងករណីកិច្ចដែលជនពិការត្រូវទទួលបាន រួមជាមួយនឹងការការពារដែលយុត្តិធម៌ចំពោះជនគ្រប់រូបដែលនៅក្នុងសង្គម ។
សូមបញ្ជាក់ថា រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា បានដាក់ឲ្យអនុវត្តនូវអនុក្រឹត្ យ១០៨ ស្តីពីការកំណត់អត្រា និងបែបបទជ្រើសរើសជនពិការ ចូលបម្រើការងារ និងលើកទឹកចិត្តទាំងវិស័យរដ្ឋ និងឯកជនឲ្យជ្រើស រើសជនពិការចូលបម្រើការងារ ហើយជាលទ្ធផល ឃើញថាចំនួនជនពិការចូលបម្រើការងារមានការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។
តាមស្ថិតិក្នុងឆ្នាំ២០១៨ ជនពិការចូលបម្រើការងារ ក្នុងក្រសួង ស្ថាប័នរដ្ឋ ចំនួន៤០ មានជនពិការកំពុងបម្រើការងារចំនួន ២.៨៣៩នាក់ ក្នុងនោះស្ត្រីពិការចំនួន៧៥៦នាក់ និងជនពិការកម្រិត ចំនួន១.៤៧៨នាក់ ស្មើនឹង៤.៤៧១នាក់ ដែលពិការធ្ងន់ម្នាក់ ស្មើនឹង២នាក់ និង ស្មើនឹង១,៩៣ភាគរយ ៕
អត្ថបទ និង រូបថត ៖ លោក អ៊ិន សីហរិទ្ធ
កែសម្រួលអត្ថបទ ៖ លោក លីវ សាន្ត
